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      2018年04月03日    星期二

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      大安市委老干部局為離休干部辦實事

      發布人: 來 源: 時 間:2018-08-29 點擊:

        大安市委老干部局牢固樹立精準服務理念,不斷提升服務能力,及時協調解決離休干部工作的重點和難點問題,切實做到讓離休干部滿意,讓黨委、政府放心。

        為老干部做好“精準服務”,精準及時掌握服務對象的需求信息。通過開展“三個精準”活動,把觸角延長,把服務做細。一是精準包保。研究制定出臺《局機關干部結對聯系離休干部制度》和《分片管理辦法》,將離休干部按區域分片,每兩人為一組結對聯系,每月電話溝通一次、每季入戶走訪一次,微信建群隨時聯系。二是精準調查。設計《大安市委老干部局“精準服務”入戶調查情況表》和《大安市委老干部局“精準服務”入戶基本情況匯總表》,用8天時間,分5組對所有域內離休干部進行入戶調查,對離休干部的基本情況、家庭情況、身體狀況以及服務需求做了詳細記錄。三是精準建檔。制定《大安市委老干部局精準服務工作清單》,建立信息檔案,梳理出離休干部有關醫療、住房、資金和服務等需求。

        在精準了解掌握離休干部的需求后,對存在的共性問題因需施策。一是拓寬學習平臺。半年多來,3次組織部分離退休干部參加黨的十九大精神宣講報告會和新時代傳習所時事宣講活動。對行動不便的離休干部采取一對一的方式送學上門,上半年送學上門140余人次。二是完善就醫平臺。大安市每年財政撥付450萬元,專項用于離休干部的醫療救治,平均每人每年4.5萬元。落實相關政策,全市增加離休干部護理費201萬元,全額列入市財政預算。和市財政、衛計局聯合下發《關于實行離休干部醫療服務管理“五項制度”的通知》,全市域內離休干部可以自愿選擇定點醫院就診,門診藥費直接到市老干部局報銷,實現了門診費“只跑一次”的一站式服務。三是搭建服務平臺。動員組織社區黨員干部、志愿者等就地就近為社區離退休干部提供幫助。大安市安北街道安鐵社區,積極開展幫助孤寡老人、關心教育下一代等多項活動,社區內的離休干部積極參與,2018年被評為全省離退休干部“好支部”。

        解決好存在的共性問題同時,對離休干部的個性需求做細做實。大安市離休干部年齡最小的84歲,最大的107歲。按照個性化需求,全局動員,制定下發《“精準服務”進度表》,做到責任到人,服務到家。這些服務從救命治病、費用核銷、送慰問金、修繕住房、困難補助到家政服務、繳納電費、送工資發放清單等數不勝數。形成個人責任、全局力量和社會資源互動銜接的工作機制,實現了精準服務的常態化。他們入戶走訪離休干部170人次,結對包保99人,電話、微信聯系近千人次,收集離休干部需求信息22條,落實有關政策3項,幫助解決共性和個性問題34個,協調落實資金216萬元,發放護理費188.2萬元。(高偉東 劉杰)

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